Работа с историческим образованием

Ученый-историк

Стандартный вариант для всех, получивших высшее образование – идти в ученые. Но подходящий не каждому: во-первых, нужно желание и умение заниматься научной работой, а во-вторых, светлый мир науки по части грызни за место под солнцем может дать фору любому театральному террариуму. Но если вы готовы к трудностям и жаждете учиться и учить – почему бы нет?

Однако здесь есть очень любопытная палка о двух концах, касающаяся выбора научной специализации. Большинство историков ещё со студенчества разрабатывают близкие в географическом аспекте темы – родная страна, а еще лучше, регион, а то и даже город. В этом есть железная логика: литература на русском языке, доступность источников, возможность выезда «в поля», родственность менталитетов. Но – увы – очень невыгодно с точки зрения зарубежных стажировок: ну кому в той же Сорбонне будет интересно, например, исследование о семейном положении членов казачьих отрядов во время похода Ермака? А вот работу о геноциде «адских колонн» во время Вандейского мятежа французские университеты оторвут с руками и с автором – только кто осмелится взяться за такой труд, обитая, к примеру, в Новосибирске? Потребуются фундаментальное изучение языка, запрос на доступ к источникам, погружение в социокультурные особенности времени и страны… Не каждый выдержит такое.

Зарплаты ученых-историков сильно не отличаются от средней у гуманитариев. Защищенные кандидатские и докторские гарантируют от 20 до 50 тысяч рублей, но не стоит забывать о грантах на исследования, которые очень популярны в последнее время. Правда, в случае с грантами, всё опять упирается в тематику научных работ – есть направления, по которым конференции и грантовые конкурсы проводятся чуть ли не каждые полгода, а есть и те, что уже лет десять как поросли плесенью.

Преподаватель в вузе

Вариант для тех, кто не хочет покидать alma mater, но при этом не видит себя профессором или ректором вуза. Хотя и совершенно зря. Зарплата у неостепененных преподавателей так себе, а вот за корочки, удостоверения о повышении квалификации, дополнительную нагрузку и административный статус можно получать уже очень и очень неплохо.

В идеале можно выбрать себе курс по душе. А если по душе не получается (например, часы уже заняты, и приходится читать то, что дали), то всегда можно создать спецкурс по любимой теме – заодно и придут те студенты, которым это действительно интересно, а не потому, что зачет сдавать.

Если не озаботиться защитой диссертации, то больше 5-10 тысяч рублей не получить (а то и меньше, потому что сотрудников без степени на полную ставку стараются не брать), диссертация увеличит эту сумму до 20-40 тысяч, а если присовокупить руководство кафедрой или замдеканство, то можно рассчитывать и на 50-80 тысяч рублей.

Учитель в школе

Всем, кто думает, что этот вариант самый простой и легкий – читать детям краткое изложение того, чему пять лет учился, да еще и с подмогой-учебником? – советую подумать ещё раз десять. А потом еще десять раз переподумать. Во-первых, мест для выпускников-историков в школах не так уж и много, и большинство из них прочно заняты уже лет двадцать. И как вы считаете, кому отдадут предпочтение – молодому да зеленому или опытному и тертому? Во-вторых, далеко не всё, что изучали в университете, стоит рассказывать детям. Хоть вы и являетесь поклонником опричнины или исследовали особенности новой хронологии Фоменко, но в школе это не только никому не нужно, а категорически противопоказано. От вас потребуется лишь подготовить детей к экзаменам, которые проводятся по четкой школьной программе – так что будьте добры заинтересовывать их исключительно в ее рамках, не вдаваясь в политические рассуждения и не смакуя натурализм.

Здесь провинциального учителя ждет зарплата в 10-15 тысяч рублей, столичного – 25-35, тот же, кому повезет попасть в частную гимназию или лицей, может получать и 40-50 тысяч.

Читайте также: Сравниваем: учитель, преподаватель, репетитор

Сотрудник музея

Здесь придется, во-первых, выдержать жестокую конкуренцию со стороны музеологов и культурологов, во-вторых, обнаружить, что полученные знания подходят не везде – и в итоге параллельно с работой перелопачивать горы новой информации. Облегчить этот тернистый путь можно, если обратить внимание на такие музеи, как краеведческий («голодные игры» с конкурирующими выпускниками будут обязательно, слишком уж лакомый кусок, но оно того стоит), городского быта, воинской славы и прочие историко-ориентированные. Не стоит рассчитывать на картинные галереи, музеи современного искусства, литературные, естественно-научные и подобные им. Даже если и сможете туда попасть, вам вряд ли удастся развернуться в полную силу и применить усвоенные знания.

Сразу хорошую должность вы не получите, так что стоит рассчитывать на экскурсовода (8-13 тысяч рублей), методиста (15-25 тысяч) или менеджера и сценариста проектов, где можно использовать свои знания в области истории повседневности – устраивать тематические чаепития или балы (15-30 тысяч). Потом можете дорасти или до хранителя фондов (требуется опыт работы в музее, 20-40 тысяч рублей), а то и до самого директора (30-70 тысяч рублей)! Зарплата зависит от окупаемости музея и его статуса.

Археолог

Лавры Индианы Джонса вам не светят, не обольщайтесь. Во-первых, судя по методам, тот больше смахивает на «черного копателя», а во-вторых, в Индии и Египте свои археологи найдутся. Вас же ждет изучение местных захоронений или исследование остатков материальной культуры максимум в соседней области. Это тоже интересно и даже напоминает детективное расследование – но о грудах золотых украшений и мистических свитках придётся забыть. Зато – вспомнить о физической форме (махать лопатой на солнцепеке – та еще нагрузка на организм), коммуникабельности (это только в кино археологические экспедиции состоят на 99% из закадычных друзей и на 1% из алчного и жаждущего власти интригана, на самом же деле подбираются совершенно разные люди) и умении ориентироваться в сложных ситуациях (внезапно пошел ливень, свежий раскоп в опасности, а брезентовый тент никак не найти – будете закрывать грудью или быстро-быстро махать руками?).

Владелец клуба исторической реконструкции, исторического танца, салона антиквариата

Неплохой вариант для тех, кто чувствует в себе бизнес-жилку. В крайнем случае, можно скооперироваться с товарищем, у которого эта самая жилка есть. От вас понадобятся знания (а может быть, и умения, чтобы сэкономить на дизайнере и отделочниках), чтобы создать аутентичную атмосферу, а потом её поддерживать. Проведение тематических мероприятий, чтение лекций, мастер-классы, например, по украшению краснофигурных и чернофигурных ваз или ковке кольчуги – все это будет выгодно отличать клуб или салон от десятка подобных.

По поводу зарплаты тут сказать нечего – как потопаешь, так и полопаешь.

Консультант

Здесь много вариантов и, самое главное, возможностей. Историк может стать консультантом на кино- или телестудии, в издательстве, игровой индустрии, рекламном агентстве. Особенно, учитывая, как в последнее время популярны исторические или псевдоисторические сериалы и РПГ, а также книги о попаданцах.

Но, как и в случае с ученым, многое зависит от сферы научных интересов. Например, спросом всегда будут пользоваться специалисты по Великой Отечественной и чуть меньше – по Второй Мировой в целом. Вряд ли нарасхват окажутся исследователи палеолита или раннехристианской Византии. А далее всё зависит от сиюминутной моды, хотя спрос на эпоху «хруста французской булки», кажется, не стихает уже третий год. Чем более популярна и даже «попсова» тематика, тем больше шансов, что вы пригодитесь.

Автор книг

Даже если у вас нет литературного дара, вы можете попытать счастья в писательстве. Во-первых, исторический научпоп всегда пользовался спросом – достаточно вспомнить известные серии по культуре повседневности и беллетризованные биографии исторических личностей (да и великую ЖЗЛ). Это можно сравнить с написанием диплома – только более живым языком и не особо заботясь о цитировании источников.

Во-вторых, литературный негр в массовый проект, умеющий внятно описывать исторические реалии, выгоднее для «рабовладельца», чем самостоятельное перелопачивание сомнительных интернет-источников. Легче отредактировать корявый, но исторически верный текст, чем изучать материал, который больше никогда не понадобится.

Поисковик

Это те ребята, благодаря которым в новостях появляются сообщения: «Еще один солдат Великой Отечественной вернулся домой». Тяжелая, чаще всего на чистом энтузиазме, время- и силозатратная (многие поисковики совмещают с основной деятельностью), но очень благородная работа. Требования по физподготовке, коммуникабельности и быстроте реакции – такие же, как к археологу. Но есть еще что-то неуловимое – то ли моральная чистоплотность (не превратиться в «черного археолога»), то ли глубокое уважение ребят к тем, кого они ищут (и не погоня за наградами, грамотами и премиями), в общем что-то, что делает скромных поисковиков настоящими современными героями.

Политик

Специализация на истории ХХ века (особенно политической) – верный способ завести себе полезные знакомства в политической сфере и, чем черт не шутит, туда же и податься. В любом случае, хороший историк разбирается в причинах политических и социальных конфликтов и может просчитать варианты развития общества, основываясь на исторических прецедентах и поправке на изменение менталитета.

С чего лучше начать

Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что любой опыт, каким бы он ни был, станет большим шагом в светлое трудовое будущее. Каждому начинающему специалисту, желающему работать по специальности, следует быть готовым к небольшим начальным гонорарам. Во-вторых, не стоит изначально полагать большие надежды на достойную должность, даже если ваше образование наилучшим образом этому сопутствует. Начать свой трудовой путь следует с внимательного изучения предлагаемых вакансий, а именно предлагаемые требования, необходимость дополнительных знаний ипредполагаемая заработная плата.

Далее предстоит четко выстроить план своего карьерного роста и, опираясь на него, следовать заданной цели.

Решая вопрос трудоустройства необходимо не терять бдительности и не стать жертвами мошенников. В мире существует много недоброжелательных людей, которые с легкостью могут воспользоваться вашей неопытностью и заработать на этом немаленькие деньги. Вас должны будут настораживать объявления, в которых предлагаются необоснованно завышенные заработки или необходимость прохождения испытательного срока, в частности неоплачиваемого.

Необходимо знать себе цену и четко взвешивать все плюсы и минусы предлагаемых вариантов. Не стоит также медлить с вопросом трудоустройства, так как желаемая работа просто так на голову не свалится. Главное помнить, чем быстрее после окончания ВУЗа вы устроитесь, тем больше шансов у вас будет иметь хорошую работу.

Какие предметы нужно сдавать на журналиста

Основной проблемой в устройстве на работу выпускников считается отсутствие опыта работы, которого требуют многие работодатели. Но решение вопроса существует, а именно:

  • многие выпускники идут на совмещение учебной деятельности с работой, что дает им значительные преимущества перед другими кандидатами без опыта работы;
  • не следует быть особо скромными, необходимо интересоваться всем, что вам непонятно. Все получаемые советы и подсказки нужно тщательно запоминать, так как они могут в дальнейшем пригодиться;
  • не переживайте по поводу начала своего карьерного роста с невысокой должности, ведь все большое начинается с малого;
  • в самом начале трудового пути следует уделить особое внимание созданию своей репутации.

Какой работе отдавать предпочтение

Если говорить о временной работе, то потребность в таковой может возникнуть у работодателя по причине ухода сотрудника в отпуск, внезапной болезни и другие факторы. Как правило, во временном персонале больше всего заинтересованы компании, которые специализируются на сезонных товарах. Обычно среди временного персонала студенты могут найти работу по таким специальностям, как секретарь-референт, помощник руководителя, курьер и другие.

Как незаметно списать на экзамене

Что касается удаленной работы, то специфика такова, что работник (фрилансер) должен в определенный срок выполнить необходимый объем работы (без привязки к определенному месту работы или графику). Конечно, этот вариант подкупает свободой своих действий, так самостоятельно можете регулировать свою нагрузку и время.

Наиболее эффективным вариантом все-таки остается общение с людьми в блогах, сообществах или же прямо с работодателем. Поэтому если потенциальный работодатель нуждается в срочном выполнении работы, то он будет ни таким придирчивым к наличию у вас определенного опыта.

Как найти работу после окончания ВУЗа

Помню как вчера — вот оно, свершилось! Меня зачислили на 1 курс самого лучшего в мире ВУЗа! Жизнь прекрасна: без родительской опеки, но с их регулярной финансовой поддержкой плюс стипендия; новые друзья и впечатления, безграничные возможности.

Пять лет пролетели как одно мгновение. В руках — диплом, в голове – ветер. Стипендию больше не платят, родители посматривают с укором. Нужна работа… Стоп! Нужно было раньше думать…

Сложность в том, что после окончания ВУЗа у бывшего студента отсутствуют практические умения и навыки. А ведь в любой профессии есть свои тонкости и секреты. Вот и получается, даже самых лучших выпускников с красно-синими дипломами ждет разочарование. Работодатели, как правило, не спешат брать «зеленых» специалистов в штат, боясь отсутствия навыков «взрослого» рабочего общения, понимания своих обязанностей, построения отношений с коллегами и руководством. Никому не хочется быть «нянькой» выпускника, это и является главной причиной отказа в трудоустройстве.

Вывод. Любой опыт работы – это реальный вклад в ваше светлое профессиональное будущее. Если вы хотите работать по специальности, нужно быть готовым, что заработная плата не сильно будет отличаться от стипендии. Второй удар – не надейтесь, что вам предложат престижную должность, даже если у вас образование касающееся управления. Что делать?! Во-первых, изучите объявления о вакансиях: какие требования предъявляют, какие дополнительные знания нужны чаще всего, как от всего этого зависит заработная плата. Во-вторых, необходимо понять специфику отрасли и постараться построить план своего карьерного развития, таким образом вы поймете куда двигаться и расти.

Если же вместо вас выбор ВУЗа и специализации делали родители, друзья, обстоятельства или в процессе обучения вы понимаете что это совсем не то, что вам нужно… ЕЩЕ НИЧЕГО НЕ ПОТЕРЯНО! Для вас все только начинается. Вы можете получить дополнительное образование, пойти на курсы, заняться самообразованием.

Другая сторона медали. Будьте бдительны, остерегайтесь мошенников, которые хотят использовать вашу неопытность. Для не честных людей на руку ваше желание заработать много денег. Это могут быть объявления в которых указывается заоблачный уровень зарплаты и когда человек начинает работать, его постоянно штрафуют, находят погрешности, так что зарплата снижается до копеек. Другие берут при условии прохождения «стажировки», то есть бесплатно отработать немалое время или выполнять задания, которые не оплачиваются. Поэтому будьте «взрослыми» и не верьте обещаниям золотых гор.

Конечно же знайте себе цену, взвешивайте все за и против, но поиски не затягивайте. Не стоит сидеть и ждать, что хорошая работа найдется сама. Если у вас не получилось устроиться сразу после окончания ВУЗа, то через продолжительное время ваши шансы ухудшатся.

Главная проблема заключается в требовании работодателя необходимого опыт работы. Это кажется замкнутым кругом: где же взяться опыту, если без него никуда не берут!? Но решение есть. В маленьких «семейных» компаниях один человек выполняет функции множества сотрудников, тем самым приобретая драгоценный опыт.

Ключевые моменты:

  1. Совмещая учебу с работой, вы будете иметь огромные преимущества у работодателей перед своими одногрупниками-«ботаниками», у кого нет никакого опыта трудовой деятельности.
  2. Не стесняйтесь спрашивать. Все понимают что на начальном этапе у вас возникают вопросы. Но и внимательно слушайте ответы и советы. Будьте внимательными и усердными. Некоторые советы со временем пригодятся и, возможно, будут девизом на всю жизнь.
  3. Не беда, что начало своей карьеры вы начнете с малопрестижной работы, главное — поставить перед собой цель, верить в свои силы и все получится.
  4. Помните, что к вам присматриваются. Создавайте свою репутацию как ответственного работника.

Где и как искать работу?

Сайты для поиска работы. Не пренебрегайте «банальной» рассылкой резюме по адресам, указанным в объявлениях о вакансиях, и публикацией его на «работных» сайтах (на hh.ru есть специальный раздел «Начало карьеры/Студенты»). О специфике своих запросов нужно упомянуть в резюме, чтобы на него откликались только те работодатели, которые готовы к вашим условиям. Очень важным в вашем случае становится наличие сопроводительного письма. Козырь студента перед более опытными соискателями – его энтузиазм и мотивация, эти достоинства и должно отражать письмо.

Ярмарки вакансий, дни карьеры. Многие российские и иностранные компании устраивают стажировки для студентов последних курсов. Зачастую представители компаний сами приходят в вузы и организуют набор на эти мероприятия («ярмарки вакансий», «дни карьеры»), о проведении которых можно узнать на сайтах и досках объявлений вузов.

Ищите перспективные должности и компании.

Рекрутинговые агентства. Существует целый ряд агентств, специализирующихся на работе с молодежью и студентами, обычно их можно найти при помощи поисковых систем, используя слова «graduate recruitment», «работа для студентов», «mass recruitment».

Конкурсы, научные работы, бизнес-задачи, конструкторские разработки. Очень часто в вузах, а также международных и российских компаниях, муниципальных структурах проводятся конкурсы для студентов. Это определенно шанс для талантливых молодых людей сделать первый шаг в реализации себя, к тому же шаги, как правило, неплохо финансируются. К примеру, один российский школьник, не имея специальных знаний в области проектирования дорог и логистики, предложил качественное решение проблемы автомобильных дорог и развязок, способствующее уменьшению количества пробок в Москве.

Личные связи. Элементарный опрос родных, друзей и знакомых может стать самым эффективным инструментом поиска работы, ведь вместе с вакансией у вас появится рекомендатель, который повысит шансы вашего трудоустройства.

В одной крупной торговой компании планируют летом взять в службу персонала студентку после 3-го курса. Пока девушка пытается выстроить свой график таким образом, чтобы можно было работать не в ущерб учебе и учиться не в ущерб работе. Будущая начальница прислушалась к рекомендациям своей коллеги – мамы студентки. А в одном из подразделений фирмы в непосредственном подчинении своего дипломного руководителя уже работает одна студентка выпускного курса дневного отделения. Такая взаимная ответственность дает определенные гарантии и работодателю, и молодому специалисту.

Какую работу искать?

Стажировка. Эйчары готовы к сотрудничеству со студентами, главное – найти точки соприкосновения. Например, в компанию Luxoft берут студентов последних курсов с базовыми знаниями в необходимой им области (будь то Java или Testing), математическим складом ума и желанием развиваться в рамках организации. Им предлагается гибкий график: 3 полных рабочих дня в неделю, и почти половину своего времени студенты могут посвящать учебе.

В прошлом году в «Русском банке развития» активно привлекали студентов для работы по трем направлениям: стажеры на 1–2 месяца для работы в архиве; специалисты управления розничных продаж (возможна неполная занятость, но не менее 4 часов в день); специалисты колл-центра и другие работники без специальной квалификации с графиком работы «2 через 2». Практически во всех случаях предусматривалось предварительное обучение.

Кроме того, ряд крупных «брендовых» компаний, таких как PricewaterhouseCoopers, Procter & Gamble, Ernst & Young, постоянно ведут активный поиск сотрудников на начальные позиции. Такой старт создает хорошие перспективы для дальнейшего профессионального развития.

Временная работа. Потребность во временном персонале возникает в компаниях по разным причинам: уход сотрудника в очередной отпуск, заболевание, временные проекты, сезонные работы, отсутствие достаточного объема работы на полную ставку. Временный персонал ищут, например, компании, занимающиеся реализацией сезонных товаров – прохладительных напитков и мороженого. Студенты, решившие попробовать себя на временной работе, могут претендовать на следующие позиции: секретарь, личный помощник, переводчик, офис-менеджер, курьер; оператор базы данных, ИТ-специалисты; помощник бухгалтера, младший бухгалтер, финансовый клерк; ассистент отдела маркетинга, рекламы, пиара, логистики. После участия во временных проектах вам могут предложить работу с гибким графиком в течение учебного года.

Удаленная работа, фриланс. Суть работы фрилансера заключается в выполнении определенного объема работы за гонорар в оговоренные сроки, но часто без привязки к какому-либо графику или месту. Если в сфере ваших интересов есть профессия, допускающая такой вариант взаимоотношений с нанимателем (дизайнер, журналист, художник, программист), то вольные хлеба – отличный вариант: вы сами регулируете нагрузку, распределяете время, обрастаете профессиональными связями. Вам как студенту важнее всего будет преодолеть «первоначальное сопротивление среды» – поиски «халтуры» могут быть так же сложны, как и поиск «нормальной» работы.

Наиболее эффективным в вашем случае будет общение в профессиональных сообществах, блогах, форумах и обращение напрямую к работодателю. Те, кто ищут человека для выполнения срочного задания, часто не так принципиальны относительно вашей подкованности, и у вас есть шансы даже при полном отсутствии опыта.

Удачи в поиске работы!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *