Кто работает в банке должности

Суть работы

Вначале давайте выясним, в чем состоит суть работы банковских сотрудников и на какие категории они делятся.

В широком понимании термин «работник банка» охватывает очень широкий круг лиц, начиная с уборщицы финансового учреждения и заканчивая генеральным директором. Условно всех сотрудников банка можно разделить на такие категории:

  • руководство банка;
  • управленческий персонал среднего звена;
  • персонал, работающий с клиентами (кассиры, кредитные специалисты, консультанты и т. д.);
  • служба охраны;
  • технический персонал (уборщики).

В нашем обзоре в первую очередь мы будем говорить именно о доходах персонала, который непосредственно работает с клиентами, и менеджеров среднего звена. Ведь у большинства людей выражение «банковский работник» ассоциируется именно с ними.

И ведь не зря. Именно на плечи этих специалистов ложится основная работа: они общаются с клиентами, открывают дела, в большинстве случаев принимают решения о кредитовании того или иного лица. Конечно, если сумма кредитования превышает определенный лимит, то к принятию решения о выдаче кредита подключается центральное руководство банка, но подобное случается не слишком часто.

Первостепенной задачей сотрудников банка является обеспечение его функционирования, что подразумевает под собой следующие задачи:

  • выдача кредитов;
  • прием депозитных вкладов;
  • управление текущими счетами клиентов;
  • перечисление денежных средств;
  • обмен валюты;
  • открытие дела клиента;
  • банковская гарантия;
  • другие банковские операции.

Естественно, что для выполнения этих задач и ведения дел банка требуются отдельные специалисты, которые имеют экономическое или финансовое образование.

Зарплата в России

Теперь давайте выясним, сколько получает персонал банков в России. Средняя зарплата в российском банке составляет около 35 000 рублей, то есть немногим больше, чем средний доход населения по стране. Хотя если брать в расчет заработок высших руководителей и топ-менеджеров, то средний доход сотрудников банковского сектора существенно увеличится и достигнет 56,5 тыс. рублей. Это происходит за счет сверхвысоких зарплат данной категории служащих, хотя основная масса работников банка получает в разы меньше, в пределах 25–40 тыс. рублей.

Чем же тогда вызван такой ажиотаж по поводу работы в банковских структурах, если, как выясняется, средний заработок там совсем не астрономический?

Дело в том, что в данных структурах есть отличные условия для карьерного роста. Например, молодой специалист после вуза, начав работать на минимальном окладе в 15 000 рублей в месяц, при наличии определенных качеств и старания вполне может дослужиться до высоких должностей в руководстве банка. Он может увеличить свой заработок до сотен тысяч, а возможно, и миллионов, рублей в месяц. Для многих работников важен не только финансовый аспект, но и возможность самовыражения.

Впрочем, даже если сотрудник не дослужится до высших руководящих должностей, что, по сути, не так просто, ему вполне под силу подняться по служебной лестнице до не слишком значимых, но хорошо оплачиваемых постов. Давайте взглянем на размер зарплат работников банка в зависимости от занимаемой ими должности. Средние показатели месячной зарплаты служащих банковских структур по России приведены в таблице ниже.

Должность Заработная плата в месяц, тыс. руб.
Кредитный специалист в сфере малого и среднего бизнеса 34,5
Кредитный специалист, обслуживающий физических лиц 25,0
Менеджер по привлечению клиентов 30,0
Специалист корпоративного отдела 50,0
Кассир 25–28

Как видим, наибольшие оклады среди сотрудников банков, непосредственно занимающихся обслуживанием клиентов, имеют специалисты корпоративного отдела. Этот отдел занимается работой с фирмами и организациями, которые являются постоянными клиентами банка. Они не обязательно кредитуются, а могут иметь текущие счета в данном банковском учреждении или зарплатный проект.

5 причин начать карьеру в банке

Карьера в финансах — мечта для многих (лет так 20 назад). Сейчас же век информационных технологий и рынок захвачен IT-корпорациями.

Тысячи студентов в год выпускаются из экономических университетов, старательно отправляют резюме в IT-компании, долго ждут ответа. И зря, потому что попасть гуманитарию в техническую корпорацию = выиграть в лотерею, но попробовать всё равно стоит. Вот почему:

1. Потому что это финансы, а финансы будут всегда. А когда их не будет, то и работы не будет. Вообще.

Деньги — это то, что всегда будет важно и нужно. Деньгами мы рассчитываемся за покупки, инвестируем валюту в прибыльные отрасли и заводим копилку в виде счета в банке. Все финансовые транзакции проводятся через банк, юридический счет находится в банке, кредиты в банке и вообще банк — это одна большая копилка сразу для многих людей. Банк — одна из самых устойчивых систем. Не будет банка — не будет экономики. Здесь у вас всегда будет работа, а где работа там и стабильность! А если экономики нет, то и работа вам уже не нужна будет 🙂

2. Потому что банки — это IT, а IT — это наше будущее

Все наше будущее будет связано с информационными технологиями (оно уже с ними связано). Самыми востребованными специалистами становятся программисты, разработчики и руководители IT-проектов. Окей, а что делать экономистам и маркетологам, которые в программировании «ну вообще не шарят»? Смело перебираться в IT-компании! Самые отважные из гуманитарных рядов уже скупают учебники по C++ и Java, а остальные вступают в борьбу за место в отделе маркетинга технических корпораций.

Вместо того, чтобы убивать свой мозг программированием, когда душа лежит к финансам и анализу — идите в банк! Искусственный интеллект, большие данные, машинное обучение, интернет вещей — эти технологии заставляют банки постепенно превращаться в IT-гигантов.

За счет того, что банк, в первую очередь, занимается финансами и работой с клиентами, сохраняется потребность в экономистах, аналитиках и маркетологах. Ведь уметь рассказывать даже о самых умных технологиях нужно уметь. Так что и не сомневайтесь: банк — это IT-компания в перспективе, в которую вам будет проще влиться и найти свое место.

3. Карьерный рост и возможности

Хоть банки и становятся IT-гигантами, но чтобы окрепнуть и полностью обосноваться в технологичном обществе, им еще нужно время. А еще молодые специалисты, которые готовы взять на себя инициативу, учиться новому и управлять инновационными проектами.

Это мы к тому, что крутым специалистом может стать любой из нас — нужно лишь много желания и щепотка упорства (читайте упоротости :D). Технологичные направления тут только начинают развиваться и в ваших силах внедрить в процесс работы Agile, предложить новый алгоритм обработки данных и оптимизировать анализ ресурсов.

Новые направления здесь развиваются быстро темпами (потому что отстающие часто ускоряются, чтобы догнать тех, кто впереди) и если сегодня вы рядовой сотрудник, который тестирует инновационный метод кредитного скоринга или внедряет гибкие методологии управления, то через год — вы эксперт в своем деле и руководитель отдела, который начинался с вас.

4. Нетворкинг и возможность пилить свой проект

Банк — это круглые суммы, крупные сделки, большая ответственность, ну и ещё — серьезные люди, которые могут стать вашими друзьями. Так это или не так, всё будет зависеть от банка, но вот статус «работаю в банке» будет радовать вашу бабушку 😀

Хоть и говорят, что связи не главное и жить без них тоже можно, но если есть возможность обзавестись полезными знакомствами — упускать ее нельзя (да-да, больше друзей!). Если захотите запустить свое дело — проконсультируют по финансовым вопросам, помогут с инвестициями, а может и вовсе войдут в вашу команду. Да и вообще друзья в финансовом секторе — это всегда хорошо.

5. Разносторонний опыт

Банк — это не только деньги. Это финансовый институт, в котором есть маркетинг, бухгалтерия, информационные технологии, юридические отделы и еще очень много всего. Работа в банке — это отдельный мир, который может стать мощным стартом для вашей карьеры. Здесь вы получите опыт в аналитике, работы с большими данными, финтех-разработке, в рекламных компаниях с огромными бюджетами, возьмете на себя ответственность и возглавите собственное направление или проект.

Банкир – собственник банковского капитала или работник, участвующий в банковском бизнесе. К последним относятся менеджеры, консультанты или другие сотрудники. Профессия банкир считается востребованной. На данный момент наблюдается жесткая нехватка подобных специалистов высокой квалификации.

Описание профессии – чем же занимается банкир


Занимаемая должность определяет то, чем занимается банкир. Работа рядовых сотрудников заключается во взаимодействии с клиентами. Обязанности банкира условно делятся на основные (работа с финансами) и вспомогательные (оценка перспектив заемщиков, изучение финансовой отрасли).
Основными обязанностями являются:

  • обслуживание
  • консультирование
  • анализ
  • планирование

Также важен отдел, в котором работает специалист.
Существует 8 основных банковских подразделений:

  • кредитования (выдача кредитов, прием выплат по кредиту, анализ финансового состояния заемщика и так далее)
  • инвестирование (анализ проектов, которые нуждаются в долгосрочных займах)
  • фондовый отдел (занимается размещением облигаций и акций банка на фондовом рынке)
  • юридический отдел (открытие и закрытие клиентских счетов с проверкой правомерности представленных операций, осуществление контроля над арбитражными процессами, является представителем банка в суде)
  • ценных бумаг (выпуск банковских векселей, размещением ценных бумаг на бирже)
  • казначейство (осуществление всевозможных операций на финансовом рынке с целью получения прибыли)
  • отдел пластиковых карт (прием, выдача пластиковых карт банка)
  • маркетинг (реклама деятельности конкретного банка с целью завлечения новых клиентов)

Профессия банкир, описание которой довольно обширно, подразумевает наличие финансового образования. Около 80% рабочего времени специалист занимается анализом поступающей информации, включающей финансовую деятельность банковской структуры и ее клиентов, а также ведение отчетной документации. Менеджеры занимаются консультированием постоянных и потенциальных клиентов по поводу получения и выплат кредитов, депозитов и тому подобное.
Важно! Банкир и банковский работник – разные направления. Банкир в чистом понимании – это бизнесмен, владелец банка, банковского капитала. Банковский работник – наемный специалист в банковской структуре, занимающий определенную должность.

Кому можно становиться банкиром: подходящие качества для работы


Любому специалисту, решившему работать в финансовой сфере, желательно закончить ВУЗ по соответствующей специальности и иметь стандартный набор навыков. Сюда входят коммуникабельность, пунктуальность, опрятность, аккуратность, внимательность и так далее.
Квалифицированный банкир обладает следующим набором качеств:

  • аналитический склад ума
  • способность обрабатывать большое количество информации
  • ответственность
  • умение делегировать (перепоручать задачи подчиненным)
  • оперативность
  • энергичность
  • трудолюбие
  • активная жизненная позиция
  • целеустремленность

Этими умениями следует обладать специалисту вне зависимости от должности. Перед тем, как стать банкиром, нужно сначала соответствовать представленным требованиям. Если вы начинаете карьеру, желательно быть готовым занять маленькую должность и расти по карьерной лестнице.

Необходимо быть готовым к смежным видам деятельности. К примеру, сотрудник юридического отдела банка должен разбираться не только в законодательной базе, но и иметь познания в финансах. Это позволяет ему оперативно решать задачи, правильно и взаимовыгодно составлять контракты.

Как поступить учиться на банкира: необходимые предметы

Выучиться на банкира можно в любом ВУЗе экономической направленности. Важно выбирать профильное учебное заведение экономической и финансовой направленностей. Преимущественно это «Банковское дело» и «Финансы и кредит».
Выпускники со специальностью «Банковское дело» подходят для работы в инвестиционных, страховых учреждениях и финансовых отделах банка. Специалисты сферы «Финансы и кредит» работают в финансовых центрах, кредитных предприятиях и непосредственно в банковской структуре в соответствующих отделах.
Человек, желающий поступить на банкира, сдает следующие предметы:

  • вступительный экзамен по математике (сдается письменно при поступлении)
  • математика в качестве профильного предмета
  • ЕГЭ по иностранному языку
  • ЕГЭ по русскому языку
  • Экономика
  • Правоведение
  • Обществознание (сдается в некоторых ВУЗах)

Если планируется работа в определенном отделе, стоит учиться на профильную специальность. Здесь все логически понятно: в юридический отдел – юристы (со знанием финансов), в ИТ-отдел – сетевые администраторы, программисты. В маркетинговый отдел идут специалисты по продажам, общению с клиентами, маркетологи и подобные.
Совет. Квалифицированный работник банка разбирается в нескольких направлениях. К примеру, сотрудник отдела маркетинга кроме основной специальности также должен разбираться в финансах и особенностях банковский программных продуктов.

На какую зарплату может рассчитывать банкир


Зарплата банкира зависит от отдела, в котором он работает, и занимаемой должности. Наиболее высокооплачиваемая – директор. Работа такого специалиста оценивается в 4 тыс. долларов и больше. Такой доход оправдан высокими рисками, наибольшей ответственностью и широким кругом выполняемых задач.
К примеру, на директора направления кредитования населения возложены следующие обязанности:

  • организация процесса продаж различных кредитов
  • построение вертикалей региональных представительств
  • организация повышения квалификации сотрудников
  • мотивация партнеров и персонала
  • ответственность за выполнение бизнес-плата банка по потребительским кредитам

Высокую зарплату получают руководители отделов. Средний доход таких работников – 2 тыс. долларов. Конкретная сумма зависит от уровня ответственности и специализации отдела.
Для разных начальников отделов предусмотрены разные виды зарплат, представленные ниже (выражается в тыс. дол.):

  • отдел разработки процессов кредитования – 1.8
  • отдел по управлению кредитными рисками – 2.2
  • ИТ-проект – 2.5

Среди простых работников самую высокую зарплату получают финансовые контролеры. Их средний доход составляет 2 тыс. долларов. Это сопоставимо с руководителями отделов. Сфера ответственности таких сотрудников – бюджетирование, финансовый контроль и анализ. Кроме квалифицированности от этих работников требуют добропорядочность. В их руках сосредоточена эффективность денежного распределения банка.
Экономисты и бухгалтера получают сравнительно скромную зарплату в среднем 500 долларов. Их обязанности – ведение бухгалтерской отчетности и сопровождение банковских операций. Основные требования к кандидатам – умение работать в офисных ПО, знания бухгалтерии, ответственность и внимательность.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *